上海许谦律师Q&A 单位与员工连续两次固定期限劳动合同期满，用人单位可否不再续订劳动合同？
xuqian 发布于 2025-11-21
咨询：用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同，期满后用人单位可否不续订劳动合同？ 答疑：劳动合同法第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...
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Q&A 员工刚入职还没有办理社保就发生工伤怎么处理？
xuqian 发布于 2024-10-14
问：员工刚入职还没有办理社保就发生工伤怎么处理？ 答：关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题，《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目...
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Q&A 民间借贷合同未明确约定利息如何判处借款利息
xuqian 发布于 2024-09-14
问题：民间借贷合同未明确约定利息的，如何处理借款利息？ 答疑意见：对出借人的借款利息的主张区分层次审查处理，详情如下： 第一：民间借贷合同未约定利息。根据民法典第六百八十条第二款“借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息”以及《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若...
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Q&A 职工在单位团建中受伤能否认定为工伤
xuqian 发布于 2024-06-21
问题：劳动者在参加单位年会、团建或者其他集体活动中受伤的，可否认定为工伤？ 答疑：我国《工伤保险条例》规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定：“职工在参加用人单位组...
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Q&A 公司破产程序中的诉讼时效
xuqian 发布于 2024-03-07
编者按：诉讼时效制度是民事诉讼中的一项重要制度，旨在促使债权人及时（诉讼时效届满前）行使权利。在民事诉讼的诉辩对抗中，债务人提出时效抗辩的，可能导致债权人因此败诉。律师在相当多的场合和文章都反复谈及过诉讼时效制度。本文再以企业破产的情境继续讨论“诉讼时效”，帮助破产企业及其责任人...
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Q&A 如何降低合同签约盖章的法律风险
xuqian 发布于 2023-10-15
许谦律师按：在现阶段，商事活动中各方当事人通过以各种形式签订合同来确定各自的权利义务仍然是主流，合同作为履约依据，并可以作为确定违约责任的依据，是交易的核心。企业在订立合同的过程中，可能遇到对方伪造、私刻、擅自加盖印章，或者有签名无盖章、有盖章无签名等情况，从而就合...
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Q&A 妇女节照常上班合法吗？该假期工资怎么核算
xuqian 发布于 2023-03-08
提问：今年公司三八妇女节没有放假，是否违法？女职工在妇女节照常上班的，公司需要支付加班费工资吗？ 许谦律师回复： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（1999年9月18日第270号令）中关于妇女节等部分公民放假的规定，妇女节（3月8日）放假半天。此处的“放假半天”，属于倡导性质；该...
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NOTE | 企业经营风险与投资人个人资产隔离
xuqian 发布于 2022-10-10
【2022 Q4】本季度许谦律师推送的 主题为 企业经营风险与企业家个人资产隔离 ，律师提出以下一般性提示及参考意见。全文看完需要8分钟。 一、有限公司曾经被称之为最伟大的发明，应该如何理解并利用好公司制度？ 许谦律师提示，企业家需要对于公司的注册资本、实缴资本、吊销与注销...
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