标签：劳动仲裁

xuqian 发布于 2025-11-21

咨询：用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同，期满后用人单位可否不续订劳动合同？ 答疑：劳动合同法第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...

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xuqian 发布于 2011-04-17

许谦律师按，2008年“劳动合同法”实施至今，我国劳动关系中的一些特殊的法律规则已被大家所熟知；比如“没有及时签书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张双倍的工资”。 该项法律规则的立法目的，旨在通过经济手段，迫使作为劳动合同关系中的优势地位一方的用人单位，及时与劳动者订立书面的劳动...

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xuqian 发布于 2010-09-05

许谦律师按：一般地，企业对于劳动者提出的关于劳动合同纠纷的仲裁申请，关注的重点是“如何将损失降到最小，如何妥善地、低成本地处理此事”。这本身无可厚非，但是律师认为这样的关注应该是持续的，应该形成对劳资问题的关注机制，重点仍然可以是“如何将损失降到最小，如何妥善地、低成本地处理此事...

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