Q&A 员工刚入职还没有办理社保就发生工伤怎么处理?
xuqian 发布于 2024-10-14
问:员工刚入职还没有办理社保就发生工伤怎么处理? 答:关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险,发生工伤后如何处理的问题,《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目...
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xuqian 发布于 2024-10-14
问:员工刚入职还没有办理社保就发生工伤怎么处理? 答:关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险,发生工伤后如何处理的问题,《工伤保险条例》第六十二条第二、第三款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目...
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xuqian 发布于 2024-06-21
问题:劳动者在参加单位年会、团建或者其他集体活动中受伤的,可否认定为工伤? 答疑:我国《工伤保险条例》规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定:“职工在参加用人单位组...
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xuqian 发布于 2011-04-21
许谦律师提示,根据我国社会的产业比例特点,在我国的劳动者中有相当部分属于“蓝领”工人,在建筑、安装维修、安保、加工制造、物流运输等行业工作,发生“工伤”的概率相对高一些。我国《社会保险法》第33条规定,“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。”第3...
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