社会责任 第11页

xuqian 发布于 2011-04-15

许谦律师按：我国合同法有规定，当事人可以以口头、书面或者其他形式订立合同。劳动合同法等法律又规定，建立劳动关系，应该签订书面劳动合同。用人单位聘用劳动者但没有签订书面劳动合同的，根据实际情况，要支付未及时签订书面劳动合同的双倍工资差额 。这个规则，突破了民事赔偿责任以填平实际损失...

阅读(751)评论(0)赞 (1)标签：劳动合同 / 许谦律师

xuqian 发布于 2011-04-14

许谦律师提示：经济形态的变化之下，劳动合同关系里的“用人单位”越来越多了，参见以下法条的黄色标记字样。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关,事业组织,社会团体和...

阅读(676)评论(0)赞 (0)标签：劳动合同 / 劳动法律 / 用人单位 / 许谦律师

xuqian 发布于 2010-09-05

许谦律师按：一般地，企业对于劳动者提出的关于劳动合同纠纷的仲裁申请，关注的重点是“如何将损失降到最小，如何妥善地、低成本地处理此事”。这本身无可厚非，但是律师认为这样的关注应该是持续的，应该形成对劳资问题的关注机制，重点仍然可以是“如何将损失降到最小，如何妥善地、低成本地处理此事...

阅读(1068)评论(1)赞 (3)标签：劳动仲裁 / 劳动合同纠纷 / 许谦律师